Avec le CV, elle est la deuxième pièce qui constitue le dossier de votre candidature et qui est évaluée pendant la phase de screening. Pour autant, elle n’est pas systématiquement lue, si ce n’est jamais, par les ressources humaines et/ou les consultants qui évaluent votre candidature. Mais si vous n’en faîtes pas ou si elle est mal réalisée, vous risquez d’être recalé.
Alors comment rédiger cette lettre de motivation ? Retrouvez ci-dessous tous nos conseils pour réussir cet exercice indispensable à vos candidatures dans les cabinets de Conseil en stratégie.
À quoi sert la lettre de motivation ?
Vous l’aurez compris, la lettre de motivation est souvent source de prise de tête par le côté fourbe qui la caractérise. Personne ne sait en effet si elle sera véritablement lue mais tout le monde sait qu’elle peut être éliminatoire. Il y a donc un flou qui règne autour de cette lettre de motivation, il faut l’accepter, mais il ne faut surtout pas prendre le risque de la bâcler. Rien ne sert donc d’essayer de savoir pourquoi la lettre de motivation est toujours demandée, concentrez-vous plutôt sur comment elle peut vous servir.
Abordez-la comme le premier pilier de votre fit. Rédiger votre lettre de motivation, cela revient à réfléchir à votre parcours et à vos motivations. Ainsi, se forcer à faire l’exercice d’une lettre de motivation bien structurée et cohérente vous permettra d’avoir un discours solide en entretien.
Votre lettre de motivation a pour objectif de répondre à trois questions :
- Pourquoi ce cabinet ?
- Pourquoi le Conseil en stratégie ?
- Pourquoi vous ?
Il faut bien comprendre d’abord que la lettre de motivation arrive en complément du CV, ce n’est en aucun cas une réécriture détaillée de celui-ci. La mauvaise approche est donc de dérouler et de détailler chaque expérience de votre CV en suivant la chronologie de votre parcours.
Ainsi, privilégiez au contraire une approche thématique : quelles sont les lignes directrices de mon parcours et de ma personnalité qui me dirigent logiquement vers le Conseil en stratégie et ce cabinet ? Tout l’art va être de les mettre en musique pour dégager un fil rouge clair et logique.
Lire aussi : 10 choses à savoir avant de candidater
La lettre de motivation sur la forme
Le format : simple, classique et professionnel
Au même titre que pour votre CV, vous prendriez un risque inutile à vous différencier sur la forme de votre lettre de motivation. N’optez pas pour un format original. Contentez-vous d’un format simple, classique et professionnel.
- Structurez-la en grandes parties interchangeables qui répondent aux trois questions fondamentales
- Pourquoi ce cabinet ?
- Pourquoi le Conseil en stratégie ?
- Pourquoi vous ?
- Rédigez-la en noir sur fond blanc
- Utilisez une police standard professionnelle comme Arial, Times New Roman ou Calibri
- Appliquez une police de taille 11 ou qui ne descend jamais en dessous de 10
- Faîtes une lettre de motivation d’1 page : si elle ne remplit pas la moitié d’une page, revoyez votre lettre de motivation pour voir comment elle peut être améliorée
Encore une fois, comme pour le CV, vous pouvez aisément partir d’un format existant, le plus simple étant de faire appel à votre réseau professionnel et particulièrement les anciens de votre école ou université qui sont passés par le même chemin que vous. Vous pouvez aussi vous adresser au Career Center de votre établissement afin qu’il vous mette à disposition quelques modèles de lettre de motivation.
Au premier regard, votre lettre de motivation doit être agréable à l’œil avec une présentation espacée, claire, facilement lisible et surtout avec une approche structurée.
Votre lettre de motivation doit être cohérente sur la forme du début à la fin pour assurer la meilleure lisibilité possible.
- Structurez votre lettre de motivation en sautant une ligne avant et après chaque partie dans le corps de la lettre
- Faîtes des alinéas avant le début de chaque paragraphe et à chaque retour à la ligne
Lire aussi : CV, nos conseils pour passer le screening des cabinets de Conseil en stratégie
La langue, le style et l’orthographe de la lettre de motivation
Nous vous conseillons de rédiger votre lettre de motivation en anglais comme ça vous n’en faites qu’une seule qui passera partout. Les cabinets français l’accepteront sans problème et vous n’aurez pas à la traduire si vous candidatez dans des bureaux étrangers. De plus, certains cabinets, comme Oliver Wyman au bureau de Paris, demandent exclusivement des candidatures rédigées en anglais.
Pour autant, si vous n’êtes pas 100% bilingue, construire une lettre de motivation en anglais du premier coup peut se révéler un défi. Notre conseil : réfléchissez et construisez une première lettre en français. Si vous n’êtes pas expert en anglais, trouvez un ami bilingue qui vous aidera à la traduction dans un second temps ! Enfin, faites attention à l’orthographe et aux erreurs de typo. De nombreuses lettres de motivation ont une ou plusieurs coquilles dans leur version définitive et à ce niveau de compétition, c’est l’élimination directe de votre candidature. Pour éviter ces erreurs, faites-vous relire par différentes personnes.
De la même façon que pour le CV, votre lettre de motivation doit être une œuvre d’art. Vous pouvez numériser votre signature et l’utiliser pour signer votre lettre de motivation. Vous verrez ça rendra le tout beaucoup plus classe.
Pour éviter tout problème, pensez bien à mettre votre prose en format PDF et ouvrez-le avant de l’envoyer. Il arrive que la conversion de Word vers le PDF ait un rendu chaotique.
La lettre de motivation sur le fond
L’organisation de la lettre de motivation
Avant tout, au début de votre lettre de motivation, vous devez présenter qui vous êtes et ce que vous cherchez. À travers deux lignes qui constituent le 1er paragraphe de votre lettre, vous devez dire :
- Votre cursus académique actuel : l’École et le Programme que vous suivez
- Où vous en êtes dans votre cursus : master, césure, fin d’études
- Si vous cherchez un stage ou un CDI
- À partir de quand vous êtes disponibles
Par exemple, en français cela pourrait donner : « Étudiant en dernière année du Programme Grande École d’HEC, je vous fais part de ma candidature pour rejoindre McKinsey en stage de fin d’études à partir de janvier 2025. »
Ensuite, vous rentrez dans le vif du sujet dans le corps de la lettre avec le second paragraphe. À partir de là, nous vous recommandons d’organiser votre lettre de motivation de manière à répondre aux trois questions évoquées précédemment :
- Pourquoi ce cabinet ?
- Pourquoi le Conseil en stratégie ?
- Pourquoi vous ?
Pour rédiger ces paragraphes et choisir ce que vous allez y mettre, vous devez les préparer minutieusement, de la même manière que vous préparez votre fit.
Préparer le contenu de sa lettre de motivation
Comme évoqué précédemment, la lettre de motivation est également un pilier de votre préparation au fit. Dans l’article « Préparer le fit en Conseil en stratégie », nous évoquions en 1ère étape essentielle de préparation au fit, une écriture de l’histoire de votre vie. Pour construire votre lettre de motivation, nous vous recommandons la aussi de partir de l’histoire de votre vie.
Pour ça, vous devez élaborer une chronologie détaillée de votre vie en partant de votre CV. Cette chronique personnelle doit inclure des éléments tels que votre parcours académique, vos expériences d'échange, vos stages, et même des aspects plus personnels tels que le sport, les activités associatives, le bénévolat, et vos passions. Vous devez lister l’ensemble de vos expériences académiques, professionnelles, associatives et personnelles. Pour chaque expérience, il est essentiel de réfléchir à plusieurs aspects :
- Ce que vous avez fait
- Les motivations qui vous ont conduit à prendre ces décisions
- Les expériences marquantes, mettant en avant des anecdotes fortes et des défis relevés
- Ce que chaque expérience vous a apporté, tant sur le plan personnel (développement de qualités et compétences) que sur le plan humain (rencontres et intelligence sociale)
Une fois cet exercice réalisé, vous pouvez choisir les éléments les plus pertinents à mettre dans votre lettre de motivation pour répondre aux trois questions fondamentales :
- Pourquoi ce cabinet ?
- Pourquoi le Conseil en stratégie ?
- Pourquoi vous ?
Les paragraphes correspondant à la réponse aux questions « Pourquoi le Conseil en stratégie ? » et « Pourquoi vous ? » ne doivent presque pas changer d’une lettre à l’autre, ils sont fixes. Par contre, ce qui change, c’est votre réponse à « Pourquoi ce cabinet ? ». Ce paragraphe sera à personnaliser et à rédiger pour chaque cabinet.
Lire aussi : Réussir l’épreuve de l’étude de cas en Conseil en stratégie
Rédiger sa lettre de motivation
Pourquoi ce cabinet ?
Vous n’êtes pas obligé de commencer par ce paragraphe mais il est certainement le plus important de votre lettre de motivation. Pour être le plus percutant possible, nous vous recommandons de récolter des informations sur le cabinet via trois canaux :
- Networking avec des consultants
- Participation aux évènements des cabinets dans leurs bureaux et dans votre école
- Recherches internet et recherches réseaux sociaux
Les deux premières sources d’information sont les plus importantes et les plus percutantes, parce que vous allez trouver des informations introuvables sur internet, et ce sera très valorisé par les consultants qui lisent votre lettre de motivation. À contrario, si vous mettez des arguments trop généralistes dans vos motivations à rejoindre ce cabinet, cela peut vous porter défaut.
Si vous avez discuté avec des consultants, c’est sans doute l’élément le plus important à mettre dans votre lettre de motivation. Vous pouvez même le mettre dans votre premier paragraphe d’introduction. Il s’agit de la meilleure preuve de votre motivation. De même, n’hésitez pas à préciser si vous avez participé à un évènement particulier. Ici, encore plus que dans les autres paragraphes, vos arguments doivent être personnalisés et ultra-percutants.
Enfin, ne faites pas une liste d’arguments interminables pour expliquer votre choix de postuler dans ce cabinet. L’intérêt est d’identifier au maximum 3 raisons qui vous motivent à rejoindre ce cabinet et de les relier à vous. Vous pouvez les relier à une expérience académique, professionnelle, associative ou à un centre d’intérêt que vous avez.
Lire aussi : Les différents cabinets de Conseil en stratégie
Pourquoi vous ? Pourquoi le Conseil en stratégie ?
Les deux questions sont traitées ensemble parce que nous vous conseillons de les lier. Si vous faites deux paragraphes distincts, vous risquez de vous répéter ou alors d’avoir un paragraphe moins percutant que l’autre. Pour démontrer que vous êtes faits pour le Conseil en stratégie et ce cabinet, vous devez parler de vos expériences. Le plus simple est donc d’organiser ces paragraphes par type d’expérience. Par exemple, vous pouvez avoir l’organisation suivante :
- Expériences académiques + expériences associatives + centre d’intérêts
- Expériences professionnelles
L’idée, encore une fois, est que le paragraphe sur vos expériences professionnelles soit le plus important, comme dans votre CV. Avant tout, les recruteurs recherchent des candidats avec un profil de consultant et qui pourront être opérationnel rapidement.
À chaque fois que vous présentez une expérience, mettez en avant ce que vous avez fait, les résultats que vous avez obtenus, les compétences que vous avez développées, en particulier les compétences de consultants, et enfin ce que vous avez retenu. Bien-sûr, vous n’aurez pas la place de détailler chaque expérience à ce point mais la personne qui lit votre lettre de motivation doit se dire que cette expérience est logique et contribue à faire de vous un profil intéressant pour être consultant.
Enfin, si vous pouvez, essayez de placer des arguments pour le cabinet lorsque vous parlez de vous. Sur le principe, les paragraphes sur le Conseil en stratégie et vous sont toujours les mêmes, quel que soit le cabinet. Mais par exemple, si vous avez fait un stage en Private Equity et que vous postulez chez Bain, faites le rapprochement entre les deux au moment où vous parlez de votre expérience. Une fois de plus, en faisant ça, vous rendez votre lettre de motivation personnalisée, percutante, cohérente et pertinente. Ainsi, vous aurez réussi l’exercice.
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Concluez en beauté votre lettre de motivation
Même si elle ne sera peut-être pas lue, vous devez conclure votre lettre en beauté. Ajoutez donc une phrase, en sautant une ligne, après votre dernier paragraphe, où vous redonnez vos motivations à rejoindre le cabinet. Vous terminez ainsi sur une note positive qui témoigne une nouvelle fois de votre détermination à intégrer le processus de recrutement, être pris en entretien et à rejoindre le cabinet. La lettre de motivation est un exercice difficile mais qui mérite d’être abordé sérieusement pour mettre toutes les chances de son côté et permettre à sa candidature de faire la différence.
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